Eurhétès Ressources Humaines a participé à plus de 1100 missions de Conseil sur les problématiques RH telles que le Recrutement, la Mobilité, la Détection, l’Accompagnement, la Formation, l’Evaluation, les Bilans. Nous avons accompagné plus de 70 entreprises, de toutes formes, dans des secteurs et contextes variés. Nous mettons au service de nos partenaires de réelles capacités d’analyse en capitalisant sur nos expériences et sur les méthodes éprouvées.

Eurhétès Ressources Humaines
Auditer, Conseiller les entreprises


Audit social

Eurhétès Ressources Humaines intervient dans les entreprises pour analyser avec pragmatisme et objectivité les différentes situations entrant dans le champ des Ressources Humaines.
Chaque situation donne lieu à une étude approfondie de l’existant afin de délivrer un diagnostic via une analyse approfondie des écarts avec la configuration souhaitée. Cette étude permet de s’orienter vers différentes pistes afin de mettre en place des actions correctives.

Eurhétès Ressources Humaines apporte alors un outil de réflexion afin de s’engager dans une démarche d’amélioration des processus.

Conseil en Organisation

Après la phase d’Audit, mais également après un projet de Recrutement ou de Mobilité, les éléments rassemblés par Eurhétès Ressources Humaines peuvent donner lieu à des préconisations. Celles-ci ont toujours une finalité et un impact concret au quotidien. Nos hypothèses et plans d’actions cherchent toujours à répondre aux questions suivantes:

  • Comment augmenter la performance de l’entreprise?
  • Comment développer le taux de qualité?
  • Comment favoriser les relations interpersonnelles dans l’entreprise?
  • Comment garantir l’implication des collaborateurs?
  • Comment encourager la satisfaction individuelle comme collective?

Notre démarche s’inscrit dans une étude rigoureuse donnant lieu à une présentation auprès de différents interlocuteurs concernés par le projet et un suivi dans le déploiement des préconisations.