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Eurhetes Cabinet de Recrutement

Cabinet de Recrutement Spécialisé en Industrie et dans les Transports

Cabinet de Recrutement Spécialisé dans l'industrie et les Transports

SE SPECIALISER POUR PLUS D'EFFICACITE

SE SPECIALISER POUR PLUS D'EFFICACITE

Nous croyons profondément en notre Industrie et dans les métiers techniques, où se retrouvent des profils passionnés et fiers de leurs réalisations.

Nous croyons profondément en notre Industrie et dans les métiers techniques, où se retrouvent des profils passionnés et fiers de leurs réalisations, quel que soit le niveau de diplôme ou la place dans la hiérarchie. C’est pourquoi nous travaillons auprès d’entreprises industrielles et de réseaux de Transports depuis plus de vingt ans, répondant aux attentes de nos interlocuteurs et comprenant immédiatement les interactions entre collaborateurs.

INDUSTRIE

Une approche de multispécialiste

Forts de nos 21 années d’existence, nous avons su renforcer notre réseau dans les secteurs de l’Industrie et les Transports afin d’apporter des solutions en recrutement en adéquation avec les attentes et la culture de chaque entreprise.


Alliant la visibilité et la crédibilité liée aux job boards spécialisés et réseaux sociaux à un sourcing profond des profils répondant aux besoins exprimés pour le recrutement. Nous recommandons cette solution pour des postes de Middle Management et de complexité courante, permettant également aux entreprises de contenir leur budget.

Fleurons industriels, ETI à l’expertise reconnue, PME se battant pour maintenir sa place sur le marché, start-up aux ambitions réelles d’industrialisation de leurs solutions, l’Industrie à la française reste un secteur incroyable, où les équipes se mobilisent pour développer et sortir des produits, de la valeur ajoutée et répondre à des besoins tangibles. Les dernières années ont mis en avant un profond remaniement du secteur Industriel français, aussi bien localement qu’internationalement, avec une forte compétition entre des acteurs de pointe. Les attentes s’orientent plus que jamais vers la qualité, le prix et l’innovation, que ce soit pour les produits, les services et les relations clients et fournisseurs. L’accompagnement proposé par Eurhétès dépasse le simple cadre de la prestation ponctuelle, et s’inscrit dans une relation de longue durée afin de faciliter l’évolution des organisations.

 

Cabinet de recrutement spécialisé en Industrie, nous avons eu l’occasion de travailler pour de nombreux secteurs d’activités sur toutes fonctions dans des secteurs industriels variés. Notre approche de multi spécialiste nous permet de:

  1. Comprendre les enjeux des différentes géographies, de Strasbourg à La Rochelle, d’Armentières à Albi
  2. Pouvoir intervenir aussi bien sur des phases de croissance que durant des moments plus critiques pour les entreprises en assurant le maintien de la compétence 
  3. Travailler à trouver des profils en adéquation avec la culture de l’entreprise, les enjeux à court et moyen terme, avec l’agilité attendue, pour tous les Départements
  4. Conseiller activement les membres de CoDir dans les décisions stratégiques concernant leurs organisations
  5. Accompagner aussi bien des filiales de groupes internationaux, sur des sites de plusieurs milliers d’ETP, comme des start-up dans une phase de croissance, en leur apportant une solution sur-mesure.

 

Des secteurs variés aux analogies fortes

Spécialisés dans le recrutement pour les industriels, nous avons eu l’occasion de travailler pour de nombreux secteurs d’activités sur toutes fonctions dans l’Industrie.

Nos partenaires actuels évoluent dans les secteurs suivants:

  • Constructeur Automobile
  • Équipementier Automobile
  • Métallurgie
  • Sidérurgie
  • Agro-alimentaire
  • Packaging
  • Domotique
  • Systèmes RFID
  • Tissus Techniques
  • Gaz industriels
  • Systèmes industriels
  • Équipements industriels
  • Dispositifs médicaux
  • Industrie pharmaceutique
  • Mécanique de précision
  • Transformation du verre

Nous mettons un point d’honneur à ne travailler qu’avec un seul acteur dans un secteur et une expertise donnée. Ainsi, nos candidats sont systématiquement orientés vers ce partenaire. Notre intérêt est de participer à la création de structure pérennes et performantes, plutôt que de placer le maximum de profils chez l’un puis chez l’autre. 

En revanche, nous croyons dans les compétences transférables: un ingénieur process est performant en industrie agro? Alors il pourra apporter sa compétence à un acteur de la chimie, et évoluer dans ses fonctions. 

Tous les métiers sont complexes à aborder

Nous avons conseillé les entreprises dans leurs recrutements pour tous services:

  • Direction Générale
  • Direction et Services Techniques
  • Direction et Services Financiers
  • Services de Recherche & Développement
  • Production et manufacture
  • Service Achats
  • Service Logistique & Supply Chain
  • Service Méthodes & Industrialisation
  • Direction et Services RH
  • Marketing & Commercial
Pourquoi ne pas se spécialiser dans un métier donné? Car notre envie et notre valeur ajoutée résident dans la compréhension dans son intégralité du fonctionnement du quotidien d’un site. Bénéficier de l’ensemble des points de vue, des attendus de chacun, de leur perception des interactions entre départements est ainsi primordial pour atteindre la performance attendue.
 
Nous prenons systématiquement le temps d’échanger avec les professionnels de chaque métier, chez nos clients, mais aussi parmi les candidats, afin de faire grandir notre savoir, notre savoir-faire, et d’intégrer au maximum les automatismes de chaque fonction.

Pour l'Industrie et ceux qui l'accompagnent dans son développement

Pour faire réussir l’Industrie, nous sommes bien conscients que l’écosystème doit pouvoir apporter d’autres compétences et d’autres savoir. Ainsi, nous sommes régulièrement missionnés pour des prestations par ou via 

  • des acteurs connexes, et notamment les Syndicats métiers et Associations nationales et régionales représentant les filières
  • des Fonds de Private Equity sur du small ou mid cap pour les accompagner à la fois dans le complément de due dil et surtout pour le recrutement de profils opérationnels et performants qui se placent au sein de leurs participations.
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Notre Base de Données candidats contient plusieurs milliers de profils qualifiés, sourcés et contactés au fil des ans, et rappelés régulièrement.

Plus de vingt années d'expérience dans le Conseil en Recrutement dans des secteurs exigeants, pour lesquels nous croyons que les Hard Skills sont plus que nécessaires dans la réussite opérationnelle des postes.

Régulièrement sollicités sur certaines thématiques et des applicatifs précis, nous avons décidé de structurer nos recherches par Filières.

Celles-ci nous permettent d'établir des réseaux, du Directeur, Chef de Service, jusqu'à l'Ingénieur débutant. Nous les activons au démarrage de chacune de nos recherches.

Retrouvez ici quelques exemples de Filières structurées par notre Cabinet.

FILIERE EMBOUTISSAGE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FILIERE IoT

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FILIERE AGRI-AGRO

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FILIERE ELECTRIFICATION

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FILIERE ROBOTIQUE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FILIERE ELECTRONIQUE EMBARQUEE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FILIERE EQUIPEMENTS SOUS-PRESSION

 

 

 

 

 

 

 

 

TRANSPORTS DE VOYAGEURS

Depuis 2003, Eurhétès Ressources Humaines a forgé une réelle expertise dans le domaine des Transports, et plus précisément du Transport de voyageurs. Accompagnant plusieurs réseaux en France, avec des tailles allant de 80 à 1300 conducteurs, le cabinet a déployé des méthodologies concrètes afin de renforcer la performance et la stabilité de ses différents partenaires.

Nos missions dans ce secteur ont toutes comme point commun:

  • L’Optimisation réelle des flux par les compétences
  • Un Haut niveau de service
  • La Satisfaction de nos partenaires.

Au fil des accompagnements, nous avons ainsi pu travailler à succès sur des problématiques variées:

  • Recrutements de membres de CoDir
  • Recrutement de Cadres et Agents de Maîtrise pour les Exploitations et le services Support
  • Mobilité dans le cadre du déploiement d’un BHNS (Bus à Haut Niveau de Service)
  • Mobilité dans le cadre du déploiement d’un Tramway
  • Création d’un référentiel de compétences dans la réorganisation d’un réseau
  • Accompagnement Membres du Codir
  • Détection de potentiels pour une nouvelle organisation

EXEMPLES DE RECRUTEMENTS ET PRESTATIONS EN 2023

Renforcement d'une équipe Systèmes Embarqués et création d'un encadrement intermédiaire

Recruter un(e) DRH pour un équipementier impacté par la chute du marché du BTP

Recruter un(e) Directeur Marketing et Commercial pour un réseau avant la réponse à AO pour la nouvelle DSP

Recruter un(e) DRH pour succéder au titulaire et ses 14 ans d'expérience au poste sur le réseau

Maintenir la compétence et l'engagement au sein d'un Codir après des départs

Développer un vivier pour répondre à des besoins récurrents en matière de Recrutements

Retrouvez nos Solutions pour l'Industrie et les Transports

Conseil en Recrutement

Conseil en Organisation