Les Actualités d’Eurhétès Ressources Humaines
Les Groupes de Codéveloppement par Nos Apartés RH
🌟 Explorez de nouvelles perspectives professionnelles grâce au Co-développement ! 🌟
Vous cherchez à développer vos compétences managériales, à prendre du recul face à une situation complexe ou à trouver des solutions innovantes à vos problématiques ? Le co-développement pourrait bien être la clé de votre succès ! 💼🚀
En tant que facilitateur de co-développement, nous sommes spécialisées dans l’accompagnement des individus et des équipes dans leur cheminement vers l’excellence professionnelle. Voici comment nous pouvons vous aider :
1️⃣ Partage d’expériences et de bonnes pratiques : Grâce à des sessions structurées de co-développement, vous aurez l’opportunité d’échanger avec vos pairs sur vos défis professionnels et de bénéficier de leurs expériences.
2️⃣ Acquisition de nouvelles perspectives : En collaborant avec des managers d’autres services, vous développerez votre vision et votre compréhension des enjeux actuels, ce qui vous permettra de trouver des solutions innovantes à vos problématiques.
3️⃣ Renforcement des compétences : Le co-développement favorise le partage de connaissances et le développement de compétences interpersonnelles telles que l’empathie, l’écoute active et la communication efficace, essentielles pour réussir dans le monde professionnel d’aujourd’hui.
4️⃣ Création d’une cohésion entre manager au sein de la structure : En participant à des groupes de co-développement, vous élargirez votre connaissance des différents services et vous échangerez avec des personnes partageant les mêmes valeurs et aspirations que vous.
Rejoignez-nous et découvrez le pouvoir de la collaboration pour transformer votre carrière ! 💪🔗 #CoDéveloppement #DéveloppementProfessionnel #Collaboration #RéseauProfessionnel
Catégories
Espace Candidats
Nos Opportunités du moment
Les Actualités d’Eurhétès Ressources Humaines
Les Groupes de Codéveloppement par Nos Apartés RH
🌟 Explorez de nouvelles perspectives professionnelles grâce au Co-développement ! 🌟
Vous cherchez à développer vos compétences managériales, à prendre du recul face à une situation complexe ou à trouver des solutions innovantes à vos problématiques ? Le co-développement pourrait bien être la clé de votre succès ! 💼🚀
En tant que facilitateur de co-développement, nous sommes spécialisées dans l’accompagnement des individus et des équipes dans leur cheminement vers l’excellence professionnelle. Voici comment nous pouvons vous aider :
1️⃣ Partage d’expériences et de bonnes pratiques : Grâce à des sessions structurées de co-développement, vous aurez l’opportunité d’échanger avec vos pairs sur vos défis professionnels et de bénéficier de leurs expériences.
2️⃣ Acquisition de nouvelles perspectives : En collaborant avec des managers d’autres services, vous développerez votre vision et votre compréhension des enjeux actuels, ce qui vous permettra de trouver des solutions innovantes à vos problématiques.
3️⃣ Renforcement des compétences : Le co-développement favorise le partage de connaissances et le développement de compétences interpersonnelles telles que l’empathie, l’écoute active et la communication efficace, essentielles pour réussir dans le monde professionnel d’aujourd’hui.
4️⃣ Création d’une cohésion entre manager au sein de la structure : En participant à des groupes de co-développement, vous élargirez votre connaissance des différents services et vous échangerez avec des personnes partageant les mêmes valeurs et aspirations que vous.
Rejoignez-nous et découvrez le pouvoir de la collaboration pour transformer votre carrière ! 💪🔗 #CoDéveloppement #DéveloppementProfessionnel #Collaboration #RéseauProfessionnel
Catégories
Les Actualités d’Eurhétès Ressources Humaines
Joyeuses Fêtes!
Toute l’équipe d’Eurhétès Ressources Humaines vous souhaite de belles fêtes de fin d’année!
Le cabinet restera ouvert durant cette période et les consultants vous préparent des nouveautés pour la nouvelle année! Nous restons bien évidemment joignables à Strasbourg et à Levallois-Perret, respectivement au 0388246531 et au 0145631957
N’hésitez pas à consulter nos dernières offres d’emploi dans l’espace dédié:
Catégories
Les Actualités d’Eurhétès Ressources Humaines
Les Offres d'Emploi de la Semaine :
SIMU et SOMFY continuent le développement de leur site franc-comtois
Partenaire de confiance pour l’automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, Somfy s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous. De nouvelles façons de travailler et de consommer que nous devons construire ensemble à travers le monde, afin d’habiter notre planète de manière plus vertueuse et plus pérenne. Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions. Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D. Nous poursuivons une stratégie industrielle ambitieuse autour du « Smart Living » et de la valeur apportée à nos clients. Nous nous engageons à réduire notre empreinte environnementale : plus de 60% de nos produits vendus sont aujourd’hui éco-conçus, ils le seront tous en 2030. Nous menons une politique active d’achats responsables en privilégiant les approvisionnements locaux. Profondément attachés au bien-être de nos 6 880 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte. Filiale du groupe SOMFY, SIMU SAS, basée sur l’axe Besançon/Dijon, est spécialisé sur les solutions pour la protection solaire et l’accès commercial. L’entreprise renforce ses différents services en proposant des postes attractifs dont vous trouverez les liens ci-dessous.
Ingénieur Qualité Projet Industrialisation
Pour ce poste rattaché au Responsable Qualité Production et Logistique, vous êtes garant de la maîtrise Qualité des activités d’industrialisation des Projets. Vous participez à la rédaction des analyses fonctionnelles, aux cahiers des charges et au plan de qualification des nouveaux équipements de production.
Pilote Qualité Développement Fournisseur
Pour ce poste rattaché au Responsable Qualité Fournisseurs, vous êtes le représentant qualité fournisseur au sein de l’équipe projet. Vous avez la responsabilité de coordonner le développement des composants en lien avec les équipes techniques, l’acheteur projet et les fournisseurs dès les phases faisabilité et jusqu’à l’acceptation des composants. Vous êtes le garant de la performance industrielle du fournisseur avec pour objectif la tenue des objectifs QCD. Dans ce cadre, vous assurerez la validation des procédés industriels des fournisseurs et vous piloterez le traitement des non-conformités fournisseurs en phase projet.
Technicien de Maintenance
Pour ce poste rattaché au Responsable Maintenance, vous êtes en charge de la maintenance, de la fiabilité et de la disponibilité des équipements de production ainsi que des équipements automatisés du magasin, selon les standards de Simu.
Superviseur de Production
Rattaché au Responsable d’Unité de Production, vous êtes chargé d’encadrer une équipe de production et de coordonner ses activités quotidiennes en garantissant la sécurité, la santé et les conditions de travail des opérateurs. Vous êtes responsable de l’application des standards et processus en place (Qualité, Modes opératoires …) ainsi que des résultats Sécurité, Qualité, Délai et Coûts de l’équipe.
Catégories
Les Actualités d’Eurhétès Ressources Humaines
Eurhétès RH fête ses 20 ans!
Mars 2023 marque un anniversaire particulier pour Eurhétès RH, celui des 20 ans, deux décennies d’activité et d’évolutions dans le métier du Conseil RH et en Recrutement.
Créé à Strasbourg par Jacques Schaefer, la société a immédiatement été fondée sur une dynamique familiale, avec une volonté de forte indépendance.
Quelques semaines après l’enregistrement de la structure juridique, le cabinet emménageait alors dans ses premiers locaux à Strasbourg, rue des Arquebusiers. Plusieurs partenaires fidèles décidaient de suivre Jacques dans son lancement, permettant un démarrage intense avec aussi bien des missions d’Evaluations Complémentaires que du Conseil en Recrutement. Ainsi, côté industriel, Albany International à Sélestat, Alcan à Sélestat et Sarrebourg, Dangel à Sentheim, Ermitage à Bulgnéville, Schott VTF à Troisfontaines, Sony à Ribeauvillé, la Sovab à Batilly puis Simu à Arc-Les-Gray faisaient confiance à Eurhétès RH, en notant que la très grande majorité est toujours demandeuse de nos services !
2003, les débuts d'Eurhétès Ressources Humaines à Strasbourg
En 2004, l’équipe s’agrandissait avec l’arrivée d’une nouvelle Consultante, Marie Barry, prenant part à l’ensemble des missions avant de créer une expertise et un département spécifique au sein d’Eurhétès, Nos Apartés RH. NARH a permis de travailler avec une nouvelle approche sectorielle, orientée vers l’hospitalier, le médico-social et le tissu associatif alsacien, en apportant cette-fois une compétence en matière de Bilans, de Formation et de Coaching.
2006 a marqué le départ de Strasbourg centre vers la Rue Eugène Delacroix, un immeuble de bureau bien agencé, au calme, avec une vue imprenable sur la cathédrale strasbourgeoise, idéalement desservi entre les accès routiers et le tramway. L’équipe s’y sent toujours aussi bien en 2023 !
2004 puis 2006, un premier recrutement et une nouvelle adresse
Les années 2010
Avec l’arrivée d’Arnaud et une diversification géographique plus importante au début des années 2010, et malgré les conséquences d’une crise intense durant quelques années, pari a été pris d’ouvrir une adresse fixe à Paris. Le choix s’est porté sur le 52 Rue de Ponthieu, un bureau sur cour, en hauteur, au calme permettant d’accueillir clients et candidats avec discrétion. 12 ans plus tard, nous y sommes toujours, mais quelques changements sont prévus d’ici quelques mois.
Ainsi, le cabinet avait un rayonnement plus national, de Strasbourg à La Rochelle, d’Armentières à Albi. Le cœur restait et reste le quart Nord-Est, et l’adresse parisienne a été bénéfique pour convaincre de nombreux candidats de franchir le pas et de s’installer dans l’Est. Mais les possibilités se sont décuplées, avec à ce jour plus de 115 entreprises qui ont fait confiance à notre méthode.
L'après 2020
Malgré les confinements en 2020, le Cabinet continue ses activités, ayant déjà pris depuis plusieurs années le virage de la dématérialisation, avec un partenariat fort établi avec ScopLab pour l’outil de gestion de candidatures. De nombreux industriels étant en première ligne pour livrer les secteurs stratégiques, les recrutements continuent et permettent de passer cette période avec une relative sérénité.
2023 marque ainsi cet anniversaire si important, mais surtout une année riche en nouveautés. Accompagnés depuis 2021 par un nouveau consultant à Strasbourg, Arnaud Morel, propulsés par de beaux projets de développements RH de nos clients, notre objectif est de continuer notre stratégie de croissance mesurée. Être capable de dire oui aux besoins des industriels, des acteurs du transport de voyageurs, des services, en étant convaincu de réussir à mener l’ensemble des missions qui nous sont confiées. C’est là notre philosophie, ne jamais renoncer, et toujours aboutir, avec franchise et transparence, aussi bien auprès des candidats que des recruteurs.
Un grand merci à tous ceux qui nous ont fait confiance à un moment de leur carrière, et pour certains tout au long de leur parcours professionnel.
Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle actu, et ce au moins jusqu’en 2043 !
L'équipe d'Eurhétès RH vous remercie pour votre confiance durant ces 20 ans!
Catégories
Les Actualités d’Eurhétès Ressources Humaines
Les Offres d'Emploi de la Semaine
Ingénieur Chef de Projet
Notre partenaire industriel, basé en Alsace et leader dans son secteur d’activité, est engagé dans un plan de transformation technologique et environnementale, et recherche un Ingénieur Chef de Projet.
Ce poste sera en charge de gérer et mener à bien des projets innovants de développement et d’améliorations des produits et équipements industriels en fonction des demandes du réseau afin de définir au mieux un cahier des charges adapté, tout en assurant le support technique auprès des clients et des techniciens de l’entreprise pour résoudre les problèmes de qualité.
Chef de Projets
Notre partenaire est une filiale d’un groupe industriel historique de son métier, qui développe des produits verriers techniques pour des secteurs d’activités exigeants et innovants. Pour accompagner le développement de produits nouveaux et existants du cahier des charges jusqu’à la mise en production, il recherche un Chef de Projet.
Acheteur Matières Premières
Cette entreprise de renom intégrée dans un important groupe agroalimentaire recherche un Acheteur Matières Premières, qui se déplacera chez les fournisseurs du portefeuille qui lui sera attribué sur un périmètre international, en mettant en oeuvre la stratégie achat préalablement définie.